Overdrager

Voor ondernemers is vrijwel niets zo moeilijk als de bedrijfsoverdracht. Onderzoek wijst uit dat een tijdige en gedegen voorbereiding de kans van slagen van de overdracht sterk vergroot. De belangrijkste oorzaak van een mislukking is een slechte en laat gestarte voorbereiding. Onbekendheid met wet- en regelgeving zorgt voor onrust.

Specialisten die ondernemers dagelijks begeleiden bij  agrarische bedrijfsoverdrachten, brengen u op de hoogte van hetgeen u moet weten over de bedrijfsoverdracht. We zetten enkele praktische zaken omtrent de bedrijfsoverdracht voor uw bedrijf op een rij.

Ik wil zo weinig mogelijk belasting betalen!

“Hoe betaal ik zo weinig mogelijk belasting?” Is een belangrijke opmerking die wij vaak horen  bij bedrijfsoverdracht. Onze specialisten beschikken over een scala aan fiscale instrumenten. Eén van de fiscale mogelijkheden om een opvolging soepel te laten verlopen is de fiscale keuze tussen:

1. Afrekenen: indien u als ondernemer uw onderneming overdraagt moet u in beginsel over de stille reserves en eventuele andere fiscale reserves volledig afrekenen. Onder voorwaarde is betalingsuitstel van de belastingaanslag mogelijk;
2. Partieel afrekenen: een andere vorm van overdracht is over de gerealiseerde meerwaarde afrekenen met uitzondering van de productierechten. De stille reserves van de productierechten zijn dan “vrijgesteld” van belastingheffing, de claim wordt overgenomen door de opvolger. De productierechten komen voor de boekwaarde op de beginbalans van de opvolger.
3. Doorschuiven: doorschuiven kan onder bepaalde voorwaarden van ouders op kinderen, maar bijvoorbeeld ook naar een werknemer. De fiscale afrekening over de meerwaarde vindt dan niet plaats. Nadeel hiervan is dat de opvolger minder kan afschrijven.

In alle gevallen moet over de oudedagsreserve (F.O.R.) worden afgerekend met de fiscus.

Is er toekomst na bedrijfsoverdracht?

Voor de ouders breekt er na de bedrijfsoverdracht een geheel andere periode aan. Wanneer de opvolging in het gezin is geregeld, is het voor hen van groot belang dat ze verzekerd zijn van woonruimte en van voldoende inkomen. Praat hier voortijdig over. Ook na de overdracht willen  ouders vaak nog graag bij het bedrijf, waarvan zij immers jarenlang eigenaar zijn geweest, betrokken blijven.

Wat wordt uw inkomen na de overdracht

Na de overdracht geniet u geen winst uit onderneming meer. U bent immers als ondernemer gestopt. Bij de aanloop naar de bedrijfsoverdracht komt ongetwijfeld de vraag bij u op: “Welk inkomen en vermogen is voor mij als overdrager gewenst na overdracht?”. Indien u de leeftijd van 65 jaar al heeft bereikt, heeft  u natuurlijk recht op een AOW-uitkering. In voorkomende gevallen kunnen er ook nog pensioenaanspraken bestaan. Wellicht heeft u , zoals dat in de agrarische sector steeds meer gebeurt, het ondernemerschap gecombineerd  met een parttime dienstbetrekking. Daarnaast hebben veel ondernemers nog lijfrentes bedongen. Is dit voldoende?

Ongetwijfeld heeft u meer vragen:

• Hoeveel kapitaal moet er vrijkomen (bijvoorbeeld voor de andere kinderen)?
• Wat zijn de mogelijkheden voor lijfrente?
• Hoe afhankelijk wil ik zijn van mijn opvolger?

Onze adviseurs begeleiden u, door samen met u, een voor u wenselijk antwoord te vinden op al uw vragen.

Waarom een testament?

Zonder testament geldt de wettelijke verdeling die bepaalt hoe de erfenis moet worden verdeeld. Dit is het zogenaamde versterfrecht. Hierbij kunnen complicaties ontstaan, omdat de verschillende erfgenamen strijdige belangen kunnen hebben bij het voortbestaan van de onderneming. In het erfrecht wordt voorzien in een regeling, waarbij het ondernemingsvermogen dat essentieel is voor de bedrijfsuitoefening door de rechter kan worden beschermd tegen aanspraken van niet- voorzettende erfgenamen.

Nu u ondernemer-af bent, is het gewenst om de testamenten aan te passen aan de nieuwe situatie.