De kantonrechter in Roermond heeft bepaald dat een transportbedrijf uit Milsbeek, dat met Poolse inhuurkrachten werkt, deze krachten volgens Nederlands recht moet betalen. FNV Bondgenoten had de zogenaamde 'Polen-constructie' aangekaart.
Uitzendbureau
De eigenaar van het Limburgse transportbedrijf moet van de kantonrechter alle werknemers alsnog betalen volgens de geldende Nederlandse CAO. De rechter stelt dat de Wet arbeidsvoorwaarden grensoverschrijdende arbeid (Waga) van toepassing is. Die is afgeleid van de Europese Detacheringsrichtlijn. Er is volgens de rechter sprake van een Pools uitzendbureau dat werknemers detacheert bij de in Nederland gevestigde onderneming.
Ook stelde de rechter dat het Verdrag van Rome uit 1980 van toepassing is in deze zaak. Daarin wordt bepaald dat werknemers die in land werken dat het verdrag heeft ondertekend het minimumloon van dat land moeten ontvangen. Ook de arbeidsvoorwaarden en arbeidstijdenwet van het land waarin gewerkt wordt, zijn dan van toepassing. Nederland heeft het verdrag ondertekend.
Nederlandse arbeidsvoorwaarden
Volgens FNV Bondgenoten is de uitspraak van invloed op veel meer sectoren, zoals de transportsector. Er zijn vele transportbedrijven die in Polen zelf een uitzendbureau hebben opgericht. Chauffeurs die daar in dienst zij, moeten conform de Nederlandse arbeidsvoorwaarden betaald krijgen.
Beroep aangekondigd
In de betreffende zaak is de eigenaar van het transportbedrijf ook eigenaar van een gelijknamige in Polen gevestigd uitzendbureau. Dat uitzendbureau heeft chauffeurs in dienst die uitsluitend voor het Nederlands bedrijf werden ingezet. Deze chauffeurs kregen betaald volgens Poolse arbeidsvoorwaarden. Ze reden door heel Europa, het werk werd volledig vanuit Milsbeek georganiseerd. Het Nederlandse bedrijf heeft de beschikking over ongeveer 25 vrachtauto's, inclusief Nederlandse NIWO-vergunning, maar heeft zelf slechts een personeelslid in dienst. De advocaat van het transportbedrijf heeft beroep aangekondigd.