Een bedrijfsovername is vaak een zware belasting voor de onderlinge verhoudingen tussen overdragers, opvolgers en andere betrokken partijen. Aantasting van onderlinge verhoudingen – ook al is de situatie vóór de bedrijfsovername nog zo goed – ligt op de loer. Dat concludeert het LEI in het rapport ‘Opvolgingsperspectief in de landbouw’. Het LEI meldt ook, dat bij bedrijven met opvolgers buiten het gezin de persoonlijke klik en het opbouwen van een vertrouwensbasis tussen de overdragers, opvolgers en andere betrokkenen zo mogelijk nog belangrijker is.
Het devies is: start vroegtijdig met de bedrijfsopvolging om deze goed en harmonieus te regelen. Met dat doel kunt u zich bij LTO Noord Advies inschrijven voor de cursus 'Uw bedrijfsopvolging goed regelen'.
Tijdens deze cursus krijgt u in drie ochtenden informatie over verschillende aspecten van bedrijfsopvolging. Voor deze cursus nodigen we de overdragers, de oudere generatie, samen met de opvolgers uit. Want natuurlijk komt ook het perspectief van de overnemers en andere kinderen aan de orde. In de bijeenkomsten staan uw vragen over bedrijfsopvolging centraal. Als deelnemer wordt u uitgedaagd uw visie over deze materie te ontwikkelen en aan te scherpen zodat u zelf evenwichtige beslissingen kunt nemen.
U kunt zelf kiezen op welke locatie u de cursus wilt bijwonen; er staan verschillende cursussen in verschillende regio’s gepland. Meer informatie vindt u hier
ad
Stel uw vraag of maak een afspraak