De Tweede Kamer heeft een wetsvoorstel aangenomen over de opbouw en geldigheidsduur van vakantiedagen. Hou er rekening mee dat u dit jaar in uw verlofadministratie de nieuwe regels voor wettelijke verlofdagen moet toepassen.
Het kabinet wil dat langdurig zieken evenveel verlof opbouwen als niet-zieke werknemers. Ook komt er een vervaltermijn van anderhalf jaar (opbouwjaar plus zes maanden) voor wettelijke verlofdagen. Als de wetswijziging op 1 april 2011 ingaat, vervallen opgebouwde wettelijke verlofdagen op 1 oktober 2012. Echter, voor wettelijke verlofdagen die vóór 1 april 2011 zijn opgebouwd, geldt echter de ‘oude' verjaringstermijn van vijf jaar. Ook bovenwettelijke vakantiedagen vervallen pas na vijf jaar.
Dit betekent dat u in één kalenderjaar twee systemen moet aanhouden. In uw registratie van vakantie en verlof moet u onderscheid maken tussen:
● enerzijds bovenwettelijke dagen en nog openstaande minimumvakantiedagen van vóór de wetswijziging, waarvoor de verjaringstermijn van vijf jaar geldt
● anderzijds minimumvakantiedagen van na de wetswijziging, waarvoor de vervaltermijn van anderhalf jaar geldt.
ad
Stel uw vraag of maak een afspraak