Het nieuwe werken staat volop in de schijnwerpers. Momenteel voert Stichting Natuur en Milieu in samenwerking met enkele andere partijen via verschillende media de campagne ‘het Nieuwe Werken doe je zelf’. De campagne roept werknemers en leidinggevenden op om na te denken over en te experimenteren met het nieuwe werken.
Bij het nieuwe werken worden moderne ict-technologieën toegepast voor een betere inrichting van het kenniswerk. Vaak denken we aan thuiswerken, maar het begrip omvat meer dan flexibele fysieke werkplekken. Denk ook aan de organisatiestructuur en -cultuur, managementstijlen en de mentaliteit van kenniswerkers en managers.
Het nieuwe werken biedt medewerkers de mogelijkheid om op andere plekken en ander tijdstippen (thuis of onderweg) te werken in plaats van op kantoor en tussen 9 tot 5. Dit betekent voor veel bedrijven en managers een flinke cultuuromslag. Maar het kan ook een besparing op het aantal werkplekken betekenen. Niet bij iedere medewerker past het nieuwe werken. Het werk moet het toelaten (een productiemedewerker zal niet thuis kunnen werken) en de werknemer moet het ook zelf wel willen! Ook voor de werknemer is het een cultuuromslag.
Onderdeel van de campagne is onder andere met een gratis pocket. Een centrale plaats neemt de website van het nieuwe werken in, waar u scans kunt uitvoeren en advies op maat kunt krijgen.
Wilt u meer weten over het nieuwe werken? Of wilt u van gedachte wisselen of dit ook voor uw organisatie voordelen kan opleveren, uitgaande van een win-win situatie tussen werkgever en werknemer? Dan kunt u ook contact opnemen met één van onze adviseurs die gespecialiseerd zijn in HRM en personeelsbeleid.
ad
Stel uw vraag of maak een afspraak