De ministerraad heeft ermee ingestemd om de kleine banenregeling ook in 2011 voort te zetten. De regeling is in 2010 ingesteld om de administratieve lasten voor werkgevers te beperken. Hierdoor wordt het werken met jongeren financieel aantrekkelijker en zou de jeugdwerkloosheid kunnen worden beperkt.
Van een kleine baan is sprake als de werknemer jonger is dan 23 jaar en het loon lager is dan een leeftijdafhankelijke loongrens (gebruikelijk maandloon 275 euro voor een 18-jarige, oplopend tot 600 euro voor een 22-jarige). Kleine banen (ook bestaande arbeidscontracten) zijn vrijgesteld van premieheffing voor de werknemersverzekering en de (van de werknemer in te houden) inkomensafhankelijke bijdrage voor de zorgverzekeringswet is op nul gesteld. Dit leidt bij dergelijke banen tot een daling van de loonkosten met ongeveer 15 procent.
De maatregel zou in principe op 1 januari 2011 komen te vervallen. Maar uit onderzoek naar de effecten van de regeling blijkt dat de kleine banenregeling positief is voor de werkgelegenheid in sectoren waarin veel jongeren een kleine baan hebben. De regeling wordt daarom tijdelijk voortgezet. In het voorjaar van 2011 wordt een definitief besluit genomen over de regeling.
ad
Stel uw vraag of maak een afspraak