De regeling deeltijd-WW heeft een einddatum. Dat betekent enerzijds dat de uitkeringen deeltijd-WW op die datum stoppen. Anderzijds is hierdoor ook een uiterste begindatum.
Einddatum
De einddatum hangt af van het percentage werknemers dat in uw bedrijf gebruik maakt van de regeling deeltijd-WW. Bij dit percentage gaat het om de verhouding tussen:
· het aantal werknemers dat in uw bedrijf gebruikmaakt van deeltijd-WW
· het aantal werknemers dat op 1 april 2009 in dienst was (vast, tijdelijk en oproepcontract. Uitzendkrachten tellen niet mee)
|
Percentage werknemers in deeltijd-WW |
Einddatum regeling deeltijd-WW |
|
Meer dan 60% |
1 januari 2011 |
|
Meer dan 30%, maar maximaal 60% |
1 april 2011 |
|
Maximaal 30% |
1 juli 2011 |
Voorbeeld
De werkgever heeft deeltijd-WW aangevraagd voor 2 werknemers. Op 1 april 2009 waren er 6 werknemers in dienst. Het percentage werknemers in deeltijd-WW is dan (2 : 6) x 100 = 33%. Dit is meer dan 30% maar minder dan 60%. De einddatum van de regeling is voor deze werkgever 1 april 2011.
Uiterste begindatum
U moet ten minste 26 kalenderweken gebruik maken van deeltijd-WW. Hierbij telt een deel van een kalenderweek aan het begin of het eind van die periode als een volle week.
Omdat er een einddatum is voor de regeling, is er ook een kalenderweek waarin de deeltijd-WW voor u moet beginnen (begindatum + 26 weken = einddatum). De deeltijd-WW moet uiterlijk op een datum in deze kalenderweek starten en u moet de deeltijd-WW vóór die datum aanvragen.
|
Percentage werknemers in deeltijd-WW |
Uiterste begindatum |
Einddatum |
|
Meer dan 60% |
In kalenderweek 27 van 2010 (week van 5 juli 2010) |
1 januari 2011 |
|
Meer dan 30%, maar maximaal 60% |
In kalenderweek 40 van 2010 (week van 4 oktober 2010) |
1 april 2011 |
|
Maximaal 30% |
In kalenderweek 1 van 2011 (week van 3 januari 2011) |
1 juli 2011 |