Nederlandse werknemers met lonen tot circa 3.000 euro bruto per maand zien hun nettoloon stijgen in 2012. Ze betalen het komende jaar minder belasting ten opzichte van 2011 door een hogere arbeidskorting, verruimde belastingschijven en een lagere premie Zorgverzekeringswet. Dat meldt Unit 4, de leverancier van salarisadministratiesoftware. Werknemers met lonen boven 3.000 euro bruto per maand leveren netto in.
Oorzaak is vooral uniformering van het loonbegrip voor de Zorgverzekeringswet en afschaffing van het spaarloon. De netto loonstijging voor inkomens tot 3.000 euro bruto per maand wordt vooral veroorzaakt door verlaging van de premie Zorgverzekeringswet. Dit wordt weer teniet gedaan door een premiestijging voor de ziektekostenverzekering, verlaging van de kinderbijslag en de verlaging van diverse toeslagen.
Stijgingen en dalingen
● De lagere inkomens van werknemers tot 57 jaar gaan er op vooruit.
● Voor werknemers met een inkomen vanaf 3.000 euro bruto per maand én voor werknemers vanaf 57 jaar is er een daling in nettoloon.
● De werknemer met een minimumloon (2012: bruto 1.446,60 euro per maand) gaat er 13,73 euro per maand op vooruit, dat is 1,13%. Die stijging wordt vooral veroorzaakt door de stijging van de minimumloongrens (was in 2011: 1435,20 euro).
● De grootste procentuele stijging bij een gelijkblijvend brutoloon is te zien bij een brutoloon van rond 2.000 euro per maand van een werknemer jonger dan 57 jaar. In dat geval stijgt het nettoloon het nieuwe jaar met 0,75% (11,50 euro) ten opzichte van 2011.
● Werknemers jonger dan 57 jaar met een modaal inkomen (2012: bruto 2.519 euro per maand) ontvangen komend jaar netto 15,33 euro meer. Dit laatste is een stijging van 0,84%.
● Werknemers jonger dan 57 jaar die twee keer modaal verdienen (2012: bruto 5.039 euro per maand) gaan er netto 27,43 euro op achteruit, een daling van 0,86%.
● De nettolonen van werknemers tot 57 jaar dalen het meest bij een brutoloon van circa 4.500 euro per maand. Zij gaan er netto 29,77 euro op achteruit, een daling van 1,01%. Deze grootste daling komt omdat voor bruto inkomens tussen 45.178 euro en 51.418 euro de arbeidskorting stapsgewijs wordt afgebouwd.
● De grootste nettoloondaling is te zien als gevolg van de afschaffing van de extra arbeidskorting Ouderen bij werknemers vanaf 57 jaar. Zo heeft bijvoorbeeld een 63-jarige met een brutoloon van 5.000 euro per maand 93,10 euro netto (2,86%) per maand minder te besteden. Voor een 63-jarige met een brutoloon van 2.500 euro per maand is dat 52,25 euro netto (2,79%).
In deze berekeningen is uitgegaan van de werknemer die in 2011 geen gebruik maakte van de spaarloonregeling. Alleen het directe effect van de wijzigingen in wet- en regelgeving op de loonstrook is doorgerekend.