maandag 22 juni 2009
De commanditaire vennootschap (cv) is een rechtsfiguur met twee gezichten. Voor de
ondernemende vennoot of vennoten (de beherende vennoten) is de cv een gewone
ondernemingsvorm, met alle gebruikelijke civielrechtelijke (aansprakelijkheid) en fiscale gevolgen (winst en ondernemersfaciliteiten). Voor de commanditaire (beter bekend als stille) vennoot ligt dit anders. Hij of zij zit op de grens van ondernemerschap en beleggen. Toch is voor ondernemers de cv een ideale rechtsfiguur om hun opvolging mee te regelen.
De ondernemer die een stapje terug doet, en van gewoon ondernemer commanditair
vennoot wordt, blijft winst uit onderneming genieten en staakt zijn onderneming dus
nog niet. Weliswaar kan de commanditaire vennoot op de meeste fiscale faciliteiten
geen aanspraak meer maken, maar omdat er niet gestaakt wordt hoeft er ook nog niet afgerekend te worden. Bovendien blijft er sprake van vermogen dat in box 1 belast
wordt, zodat er enkel belasting betaald hoeft te worden over daadwerkelijk ontvangen
inkomsten en niet over het inmiddels beruchte forfaitaire rendement in box 3 van 1,2%. Verder gelden er voor de commanditaire vennoot (voormalig ondernemer) enkele faciliteiten die niet van toepassing zijn voor andere commanditaire vennoten.
Belangrijk is verder de fiscale behandeling als het ‘mis’ gaat. Gaat het mis met de cv dan kan de commanditaire vennoot binnen zekere grenzen zijn verliezen in mindering op zijn inkomen in box 1 brengen. Daarvoor gelden doorgaans minder beperkingen dan in de situatie dat er met durfkapitaal wordt gewerkt. Komt de commanditaire vennoot te overlijden dan is het voor de erfgenamen goed om te weten dat het belang in de cv met behulp van de (zeer royale!) bedrijfsopvolgingsregeling in de Successiewet doorgeschoven kan worden. Alle reden dus om bij bedrijfsopvolging (al dan niet binnen de familie) eens aan de cv te denken.