De werkgever die aan zijn of haar werknemer gratis een Voordeelurenkaart ter beschikking stelt, hoeft daarvoor niets bij het loon te tellen Lees verder...

Veel kinderen werken – al dan niet in de zomervakantie – in de zaak van hun ouders mee. Naast het feit dat deze hulp praktische voordelen heeft, zijn er ook fiscale voordelen te behalen. Als er kinderen meewerken zijn vader of moeder ineens ‘werkgever’ en kunnen zij gebruik maken van de zogenaamde kalenderjaarregeling (KJ-regeling).

Lees verder...

Sinds 8 juli 1994 heeft een werknemer een wettelijk recht op waardeoverdracht bij verandering van werkgever. De werknemer moet dan wel binnen zes maanden na deelname in een nieuwe pensioenregeling een verzoek tot waardeoverdracht doen. Lees verder...

Als een werknemer binnen twee jaar vanaf de indiensttreding verhuist van een woning die meer dan 25 km van het werk ligt naar een woning die op minder dan tien kilometer van het werk vandaan ligt, dan mag de werkgever een belastingvrije verhuisvergoeding geven tot maximaal € 7.750). Lees verder...

Opting-in is een regeling die het mogelijk maakt om een freelancer aan te merken als medewerker met vaste dienstbetrekking. Lees verder...

Werknemers die ten behoeve van hun functie een studie volgen, krijgen de studiekosten – onder voorwaarden - meestal vergoed van de werkgever. Voor deze vergoeding bent u geen loonbelasting verschuldigd. Lees verder...

Bij het 25- of het 40-jarige jubileum van een werknemer mag de werkgever de jubilaris belastingvrij een maandsalaris verstrekken. Lees verder...