vrijdag 4 april 2008
Opting-in is een regeling die het mogelijk maakt om een freelancer aan te merken als medewerker met vaste dienstbetrekking. Voordeel van deze regeling is dat de freelancer dan grotendeels over dezelfde mogelijkheden kan beschikken als een gewone werknemer, zoals de levensloop- of spaarloonregeling en onbelaste vergoedingen. Aangezien opting-in niet in alle gevallen de meest voordelige oplossing biedt, doet u er goed aan vooraf overleg te plegen met uw adviseur.